】 【打 印】 
【 第1页 第2页 第3页 第4页 】 
应对歧视亚裔 美国学者探讨对策
http://www.CRNTT.com   2021-03-23 00:12:21


圣地亚哥州立大学社会工作学院副教授李亚文(左)、查菲大学(Chaffey College)终身教授刘金(中评社图片 美国教授专家联合会提供)
 
  四)从社会层面反歧视

  作为美国教授专家联合会会长的林连连教授说,族裔联合,加深理解。不仅是少数族裔之间要沟通联合,还要与主流社会深入交流合作。美国教授专家联合会联合相关社会团体成功主办了“多元化论坛”和“跨文化论坛”,每次公益讲座都邀请很多不同族裔的人士参加,增进公众对多元化和文化差异的认识,促进了族裔之间的相互了解和联系。

  刘金教授是高等教育管理学博士,她的研究方向是亚洲女性在大学的领导力、跨文化沟通以及监狱教育等。刘金教授表示,作为在美国传播中国语言和中国文化的教育者,我们的工作是让彼此增加了解,促进互动,以实际行动来消除偏见和歧视。我本人见证了跨文化沟通的力量,我曾经在加州联邦监狱用英文面向犯人教授中国文化课,每周一次三小时,12个中国文化专题。一个学期后有学生由衷感慨道:我以前深深“误解”了中国人和他们的文化。这不仅是中国文化,也是“我们”的文化,我们在美国是一家人。

  作为中韩混血的刘金教授说,亚特兰大枪杀案的八名受难者中有七名女性,其中有四位韩裔和两位华裔。从华裔、韩裔和女性的角度,伤痛感同深受,在2020年3月19日至2021年2月28日期间,Stop AAPI Hate全国联盟收到3795件发生在全美国的针对亚裔的案件报告,其中女性报告的被歧视事件是男性的2.3倍,针对华裔的占42.2%,发生在加州的占44.6%。

  刘金教授表示,鲁迅先生在《纪念刘和珍君》有这样一句名言“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。”亚裔一直在同美国社会的歧视与不公做抗争,现在我们要重新审视历史、评判历史,讲述历史,不仅要让我们的下一代华裔了解先人在美国的艰难之路,还要讲给其它族裔的人以正视听。

  五)从社团层面反歧视

  林连连教授说,集体发声,重塑形象。目前华人社区里各种社团组织很多,同乡会、总商会、经贸文化和各类专业团体等,也有华人维权组织和政治行动委员会。这些团体需要同心协力来反映华人群体的整体形象。

  吴国华教授指出,在美国同样都受到歧视的有色人种(黑人、棕色人种和黄种人),黄色人种的处境却更加艰难。从内因来看,大多数亚裔人在遭受种族歧视时所采取的逆来顺受态度则注定了亚裔的命运之坎坷。

  吴国华教授建议,亚裔要向其它族裔学习。从近期来看,亚裔团体要联合起来,像“黑人的命也是命”运动那样,在事件爆发后及时组织各种规模的游行示威,让地方和全国媒体广泛报道,向全社会表明亚裔社区积极站在反歧视反仇恨反暴力的正义高台,从而团结一切可以团结的力量。

  吴国华教授认为,从长远来看,我们要向最懂如何在美国生存发达的犹太少数民族学习,不要只读理工科技和医学这些高收入的稳定专业, 要大力支持鼓励孩子读法律,培养更多亚裔参政议政人才。亚裔的商家要为亚裔发声,还要吸引各非营利组织支持我们的维权抗争。亚特兰大枪击案震惊了我们,但我们不怕;震醒了我们,我们需要认真反思并积极行动。吴国华教授建议在今年五月的亚太月,所有华人社团和组织联合起来举行声势浩大的游行。让我们团结起来为我们的自由和权利而战!
 


 【 第1页 第2页 第3页 第4页 】 


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信