向最低薪人士“派定心丸”
劳工及福利局局长孙玉菡表示，最低工资委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，同时顾及维持香港经济发展及竞争力。政府同意采用方程式以调整法定最低工资水平更具可预视性和透明度，减少社会对每次法定最低工资调整幅度的争议，促进劳资和谐，并相信新检讨机制符合香港的整体利益。
孙玉菡说，目前全港收取最低工资的雇员只有1.7万人，占劳动总人口0.6%，他认为在大型经济冲击下，更应保障他们，至少不会减薪，能够“派定心丸”给最低薪的人士；并表示当局曾计算发现雇主能够负担有关工资水平。
新制实行5至10年后检讨
至于“只加不减”机制是否在经济差时增加雇主负担，孙玉菡强调方程式已顾及种种因素，5至10年后亦会再检讨新机制，并非“千秋万世”，并表示若香港日后面对很大的“冲击波”，但正领取最低工资的劳工只占整体雇员0.6%，认为经济差时更应保障相关劳工。 |
