优良的营商环境，体现在“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。为深入贯彻践行“四敢”精神，郑州航空港区纪检监察工委聚焦党员干部能力作风突出问题，压实各级党组织政治责任，出台优化营商环境“敢为敢闯敢干敢首创”十项举措，包括严格“三个区分开来”、建立廉政意见回复绿色通道、开展澄清正名和暖心回访活动、鼓励自主容错纠错、盘活“银色人才”资源、实施企业人才赋能行动、严格规范执法司法行为、畅通政企互动渠道、探索村（社区）巡察新路径、常态化开展正风肃纪等。通过这十项举措，营造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”干事创业好环境。
郑州航空港区纪检监察工委书记胡云生说：“我们建立优化营商环境‘正面清单’和‘负面清单’，明确容错纠错范围和情形，规范容错程序，划定不予容错红线，激励党员干部在打造国际化一流营商环境中敢于担当、勇于争先、善于作为。”
营商环境如何，市场主体有最直接的感受。
为畅通政企互动渠道，郑州航空港区坚持“开门问企、开门问计”。区党工委领导班子每季度召开一次企业家恳谈会或座谈会，纪检监察工委领导班子每月举行一次“接访日”活动，广泛收集意见建议，推动解决惠企、惠民生和惠基层实事问题。
胡云生说：“我们还选取政策支持力度大、资金资源富集、实施项目多、与企业群众联系密切的单位进行量化评议和‘问政访谈’，建立反映损害营商环境腐败和作风问题线索接收处置绿色通道，对涉企问题线索及时分办、优先处置，倒逼党员干部敢扛事、愿做事、能干事、善成事。”（来源：中央纪委国家监委网站） |
