干部队伍中是否还存在消极懈怠、推诿扯皮、吃拿卡要等现象……区纪委监委先后开展全区性专项监督工作39项，强化项目建设、企业发展、乡村振兴、生态环保等领域决策部署落实情况监督检查，收到“六型干部”问题线索19件，批评教育帮助和处理53人，查处了某街道财政所负责人焦某吃拿卡要“梗阻型”、某街道农业办主任张某消极懈怠导致农村户厕改造工作推动不力“躺平型”等典型案例。
区纪委监委将职能部门中层科所队长这类廉政高风险岗位作为“六型干部”问题集中整治的重点，分批次开展廉政谈话、廉政培训、闭卷廉政考试的“三廉教育”，谈话以全区真实案例作警示，区纪委监委班子成员担任班主任，专职负责班级培训管理，从签字背书到全程录像、闭卷监考等细节从严要求，考试结果作为干部考核重要指标，对干部参训及考试情况进行全区通报，切实提升中层干部依法行政、廉洁履职的能力。
通过集中整治，全区干部作风明显好转，干事创业的积极性逐步增强，在好作风的带动下，2022年鄠邑区GDP等多项主要经济指标增速居全市第一，城市综合能级、城乡面貌、农文旅融合等工作亮点突出，发展质量有了显着提升。下一步，鄠邑区将继续发扬自我革命精神，以抓好贯彻落实“干部作风能力提升年”活动为主线，持续巩固作风建设和“六型干部”集中整治成果，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力实现以干部作风建设新成效助推区域高质量发展。（来源：西安市纪委监委） |
