强化刚性约束，扎紧制度笼子。要健全内控机制。坚持目标导向和问题导向，全面排查、系统梳理权力运行的管理漏洞、制度缝隙，及时补缺补差，提高精细化、标准化和规范化水平；细化完善符合地区或单位工作特点的问题线索处置、监督检查、审查调查工作制度规定，建立健全岗位风险预警防控制度，探索制定权力运行负面清单和责任追究清单，真正用制度管住人、事、权；分层分类优化整合现行制度文件，提高制度的系统性、协同性，努力实现“够用、管用、好用”的制度效果。要维护制度权威。明确监督检查和审查调查工作“事前”具体责任，确保到人到事；强化主体部门、职能部门、监督部门协同联动，加强“事中”制度执行情况的监督检查，推动规范用权和监督用权贯通衔接；开展“事后”倒查和责任追究，对存在打听案情、过问案件、说情干预、违反制度规定的坚决予以查处。
坚持刀刃向内，始终保持“后墙”不松。要加强严管严治。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪违法行为发现一起、查处一起，持续清除“害群之马”；依法加大行贿问题查处力度，推行行贿人“黑名单”制度，对涉及违纪违法案件的行贿人在一定范围内通报曝光，对拉拢、腐蚀、抹黑党员干部的该立案的坚决予以立案，该查处的坚决作出处理。要深化标本兼治，加强一体推进“三不腐”方针方略的贯通运用、统筹联动，做实以案促改、以案促治，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案件，采取系统通报、案例教学、剖析点评等方式分级分类开展警示教育，认真查摆问题，督促整改提升，不断完善治理体系、提升治理能力。 |
