错责相当，就是要根据失职失责情形的危害程度及具体情况来确定问责方式，两者之间轻重合理、平衡，避免错重责轻或错轻责重。在实践中，我们坚持问责调查事实要清、问责档次要适度，综合考虑失职失责的事实和情节、危害程度、认错态度、一贯表现等，避免简单机械“一刀切”。
严管和厚爱结合、激励和约束并重
这一原则体现了我们党既严格要求干部又关心爱护干部的一贯方针，对于强化问责效果具有重要作用。
问责做的是人的工作，必须把严管和厚爱、激励和约束结合起来，将思想政治工作贯穿始终，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。一方面，要坚持失责必问、问责必严，激发担当精神，督促党的领导干部履职尽责；另一方面，要坚持“三个区分开来”，加强党内关怀，激发和保护党员干部干事创业的积极性主动性创造性。
在实践中，我们认真做好被问责干部跟踪回访工作，对影响期满、表现好的干部，积极向其所在党组织反馈情况、推荐使用。比如，某区分管水务工作的副区长履职不力，对区水务局弄虚作假上报虚假材料等问题把关不严，负有领导责任，受到党内警告处分。该副区长正确面对组织对自己的教育和帮助，扎实抓整改，受到组织和群众的认可，影响期满后，被重用为区委常委、常务副区长。
惩前毖后、治病救人
惩前，就是要及时发现处理失职失责问题，尤其要注重抓早抓小、防微杜渐，对轻微失职失责问题早发现、早提醒、早纠正，督促干部切实履职，防止小错酿成大错。毖后，就是问责工作要深化标本兼治，坚持“三不”一体推进，做好“后半篇文章”。对典型案例要通报曝光，达到“问责一个，教育一片”的目的；对案件暴露的普遍性问题，压实有关方面主体责任，督促其建章立制。治病救人，就是要深入细致做好被问责干部的思想政治工作，加强党性教育、回访教育和心理疏导，鼓励其重新振作、积极干事创业。我们还运用警示教育、专题民主生活会、专项整治等方式，彰显问责效果。
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