尽管中小企业创新创业氛围浓、势头好，但仍面临一些难点挑战——
创新人才引留难。工信部中小企业局有关负责人表示，相较大企业，受自身经营持续稳定性、薪资待遇、发展空间等因素影响，对高技能创新人才吸引力较弱、人才队伍稳定性不足。
“受限于企业实力，我们成了给大企业培育人才的‘输送器’。”王琳说，目前对高端人才的奖补政策较多，希望能给予中小企业更多面向青年骨干人才的招揽政策，为企业发展壮大筑好“蓄水池”。
创新资金融资难。“创新需要有稳定、长期的资金投入作为保障，中小企业规模小，仅靠自身积累投入资金远远不够，大部分依赖银行贷款或资本市场，但受抵押担保难、上市挂牌门槛高等因素影响，融资难问题依然存在。”工信部中小企业局有关负责人说。
“小微企业实力较弱，数字化转型往往需要园区帮一把。”沈建华介绍，目前园区已投资上亿元建设电子商务楼、小微企业成长学院等配套设施。“希望公共服务配套建设能享受更多税收优惠政策，助力园区平台企业更好为小微企业提供服务。”
据介绍，工信部将进一步细化实施方案，从技术、资金、人才、用地等多方面给予支持，进一步提升中小企业的创新能力和专业化水平。 |
