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工运曝疫情海啸惨况 雇主拿纾困金解雇劳工
http://www.CRNTT.com   2021-06-07 14:37:48


工斗团体揭发纾困4.0“两大漏洞”,提出“五大解方”。(照片:桃园市产业总工会提供)
  中评社桃园6月7日电(记者 黄文杰)桃园市产业总工会等工斗团体上午以直播方式举行记者会,提到三级警戒,受到政府勒令停业,或者防疫政策冲击的“受雇劳工”,目前纾困政策完全绑定事业单位,只能由资方来通报和申请纾困,只要雇主摆烂,劳工根本领不到纾困补助,还可能有恶劣雇主违法无薪假,劳工变相被逼退。工斗团体要求蔡政府杜绝违法乱象,严格落实“拿纾困不裁员”,维持就业稳定。

  另外,2020年全台部分工时(PT)受雇劳工共有37.3万人,受冲击严重的餐饮、零售及休闲娱乐等行业中,又有为数众多的部分工时人员,现行所有受雇劳工纾困方案中,无论是提供雇主的“营运资金补贴”,或者应发给停业劳工的“员工薪资补贴”,全是以月薪制全时人员为基本要件,部分工时人员在劳资关系处于弱势,在这波疫情冲击之下更完全被摒除在外,毫无保障。

  桃园市产业总工会秘书邱宇弘表示,疫情让“宅经济”蓬勃发展,不过食品业、量贩业、货运业、物流业、外送产业等“防疫基础产业”劳工劳动环境,仍长期处在低薪、人力不足。“劳动部”大开劳权后门,放宽工时上限,这次疫情可能陷入“资方赚饱,劳工累倒”的惨况。

  他分析,蔡政府公告纾困4.0方案,商业服务业纾困方案,完全松绑“拿纾困、不裁员”的基本要件,甚至明定“离职员工人数在一定比例以内”就可以申请纾困,等于是告诉资方“解雇人数只要不超过比例”,仍然可以申请纾困。

  工斗提出“两大漏洞五大解方”,劳工纾困立即补强,分别是

  一、政府资讯要公开,公告企业纾困资料。
  二、受雇劳工要有申请纾困发动权,政府应实质认定,并直接发给劳工  
  三、弱势劳工要保障,制定部分工时劳工补助方案。
  四、违法乱象要杜绝,严格落实“拿纾困不裁员”政策方针,维持就业稳定。
  五、推动产业工会与同业公会集体协商机制,促进防疫基础产业劳动条件提升。 


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